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職業性ストレスチェックを実施する

ストレスチェックの実施について

ストレスチェックアンケートは「実施者、実施事務従事者」のみがアンケートの作成・開始を行えます。

職業性ストレスチェックの実施手順

(1)「実施者、実施事務従事者」アカウントでログインする

登録した、実施者または実施事務従事者アカウントの、ID/パスワードを ID/パスワード入力フォーム へ入力してください。
②「ログイン」ボタンをクリックすると、実施者 実施事務従事者専用のおりこうブログHRホーム画面が表示されます。

(2)アンケート管理を表示する

左側のメニューから「アンケート管理」をクリックし、アンケート管理画面へ遷移してください。

(3)アンケートを新規追加する

アンケートを作成するため、「アンケートを作成する」ボタンをクリックしてください。

(4)アンケートを作成する

実施者及び実施事務従事者がアンケートを作成する場合、予め「職業性ストレスチェック」アンケートのテンプレートが選択された状態となります。

①基本情報設定で、アンケートの実施期間や、実施部署など基本情報を入力してください。
②フォーム編集 で、アンケートの質問内容を確認できます。(アンケート内容の確認は、画面右上の「プレビュー」からも行えます。)

内容に問題がなければ、右上の「アンケートを登録」ボタンをクリックすると、アンケートが開始されます。
アンケートの実施を行わず保存を行いたい場合は、「下書きで保存」ボタンをクリックしてください。

※実施者、実施事務従事者アカウントで作成する場合、オリジナルアンケートやその他のテンプレートはご利用いただけません
※職業性ストレスチェック(テンプレート)アンケートの質問内容は、変更・削除や、並び替えなどの編集は行えません

(5)アンケートの実施状況を確認する

アンケートの保存後、アンケート管理画面が表示されます。
アンケート一覧リストの上部に保存したアンケートが表示されていれば正常にアンケートの作成と実施が行われています。

また、アンケートが下書き状態の場合のみ、リストの操作メニューから「削除」を行うと、アンケートを削除できます。

リマインド(再確認)メールの送信方法

実施者及び実施事務従事者は、実施中のアンケートの未回答者にリマインド(再確認)メールを送信できます。

アンケート管理画面で、リマインドメールを送信したいアンケートの①「回答確認」ボタンをクリックしてください。
回答内容画面が表示されます。
画面上部の ②「個別回答」タブをクリックして表示してください。
実施対象者の従業員(回答者)一覧で、選択した従業員にリマインドメールを送信できます。

④「選択」のチェックボックスにチェックした従業員が選択されます。
従業員を選択後、③「リマインドメールを送信する」ボタンをクリックすると、送信が行えます。

※リマインドメールは、未回答の従業員(回答者)にのみ送信できます