テンプレートアンケートに準備されている「職業性ストレスチェック」は厚生労働省が推奨している「職業性ストレス簡易調査票（57項目）」に基づき作成しております。

2015年12月から労働安全衛生法の改正により、50人以上の労働者がいる事業所では毎年1回の実施が義務付けられております。

また、近年ではメンタル不調者の増加や、2020年6月に施行（中小企業は2022年４月）されたパワハラ防止法の観点から50人未満の事業所でもストレスチェックの実施を行う事業所が増えていることから、ストレスチェックサービスの需要が高まっています。

職業性ストレスチェックは労働安全衛生法に基づき「実施者/実施事務従事者」の権限を持つアカウントのみ

実施が出来る仕様となっております。